Performantie rijmen met duurzaamheid
Bij Equans zien we onze uitdagingen op het vlak van milieu en maatschappij als een integraal onderdeel van onze algemene performantie. Door onze inzet voor de energie-, digitale en industriële transities, willen we een significante bijdrage leveren aan al onze stakeholders: klanten, medewerkers, partners, overheden, etc. Deze bijdrage is geformaliseerd in een manifest dat onze globale doelstellingen op het gebied van corporate social responsability (CSR) uiteenzet: IMPACT. Dit manifest stuurt onze implementatie van een duurzame, innovatieve en verantwoordelijke strategie.
Onze engagementen
Via het IMPACT manifest zet Equans zich in voor:
- Operational excellence en het dagelijks versterken van veiligheid, ethiek en cyberbeveiliging.
- Inspelen op de grote milieu-uitdagingen van onze eeuw door voorbeeldgedrag aan te nemen dat onze eigen koolstofvoetafdruk verbetert en door onze klanten te begeleiden op hun koolstofarme traject.
- Het creëren van duurzame jobs, diversiteit aanmoedigen, lokaal investeren en gelijke kansen bevorderen.
- Het delen in onze resultaten met onze werknemers.
CO₂-prestatieladder
Om haar CSR-engagementen na te komen, heeft de Equans Group zich als doel gesteld om haar koolstofuitstoot tegen 2030 met 42% te verminderen in de scopes 1 en 2* en met 52% in scope 3** (in intensiteit). Om te rapporteren over de voortgang in decarbonisatie heeft Equans Belux besloten om de CO₂-Prestatieladder binnen haar organisatie te implementeren.
*Scope 1&2: elektriciteit van werven, brandstof voor de machines op de werf, energieverbruik op onze sites, wagenpark, enz.
**Scope 3 (stroomopwaarts van de waardeketen): aangekochte goederen en diensten, afval afkomstig van onze activiteiten, zakenreizen, enz.
De mens staat centraal
Om een veerkrachtige, koolstofarme wereld mogelijk te maken, zijn onze werknemers onze kostbaarste troef. Om hen te helpen het beste van zichzelf te geven, richten we ons elke dag op hun veiligheid en welzijn. Ons doel? Zinvol werk aanbieden en een zorgzame en inclusieve werkomgeving stimuleren. Ook het belang van hun rol ten opzichte van klanten en stakeholders benadrukken, is belangrijk voor hun motivatie.
- Gezondheid en veiligheid: we doen ons uiterste best om ongevallen te voorkomen door een "Pro zero" veiligheidscultuur te stimuleren.
- Duurzame jobs: om bij te dragen aan de creatie van stabiele en duurzame jobs, moedigen we professionele integratie en carrièreontwikkeling aan.
- Inclusie en diversiteit: we zijn er trots op dat we een cultuur van diversiteit en inclusie bevorderen, waarin elke werknemer zich gerespecteerd en erkend voelt in zijn of haar werk.
- Opleiding: we investeren voortdurend in training om onze interne vaardigheden te versterken en van Equans de voorkeurspartner van onze klanten te maken..
- Ethiek en integriteit : door respect, integriteit en verantwoordelijkheid centraal te stellen in ons managementmodel, zorgen we ervoor dat goede ethische praktijken worden toegepast.
Een geïntegreerde milieuaanpak binnen onze projecten
Bij Equans integreren we milieuoverwegingen in alles wat we doen. Door het stimuleren van decarbonisatie, het optimaliseren van het gebruik van grondstoffen en het beschermen van de biodiversiteit wil ons bedrijf zijn steentje bijdragen aan duurzame ontwikkeling. In samenwerking met onze partners en klanten streven we ernaar om vervuiling en afval te voorkomen, terwijl we voortdurend onze werkmethoden proberen te verbeteren. Deze aanpak geldt voor de hele waardeketen van onze projecten.
- CO₂ en energie : om een wereld zonder CO₂-uitstoot te bereiken, streven we naar minder, beter en groener verbruik. Dit geldt voor onze eigen activiteiten en die van onze klanten en leveranciers.
- Circulaire economie : we streven naar een circulaire economie door bewust en verantwoord om te gaan met grondstoffen. Dit houdt in dat we ons inzetten voor het verminderen van afval en het recycleren en hergebruiken van materialen om hun levenscyclus te verlengen. Ons doel is om een systeem te creëren waarin grondstoffen efficiënt worden gebruikt, wat helpt om onze impact op het milieu te minimaliseren en tegelijkertijd de duurzaamheid van onze activiteiten op de lange termijn te bevorderen.
- Biodiversiteit : we zetten ons in om de biodiversiteit op al onze locaties te herstellen en te beschermen. Hiervoor implementeren we actieplannen die lokale ecosystemen ondersteunen en verrijken.
Contact
Meer weten over ons CSR-beleid?
Contacteer onze expert!
Thibault d'Ursel
Head of Corporate Sustainability / CSR